１分間解説：マイナビが2023年卒大学生活動実態調査を公表しています

マイナビは本当に色んな活動をしていますね。

「「マイナビ 2023年卒大学生活動実態調査（6月）」を発表」（2022.07.07 マイナビ HP）はこちら

今回の調査は2023年3月卒業見込みの大学生及び大学院生を対象として計5000名超の回答を得て、集計したものとなっています。詳細については、是非、調査結果を見ていただきたいのですが、Webの活用は採用活動ではもはや日常的で行われているようで、内々定者のフォローもWeb面談のようで会社に呼び出しを受けて、内定者懇談会というのももはやレアなケースとなりつつあるのかもしれません。企業によっては最終面接がWebだったという事例もコロナ禍ではあったようで、地理的な条件（地方の大学に通っていてなかなか本社のある都市部へは行きづらく費用も高くつく）での差異は極力縮まっているのでしょうね。

しかしながら、というか今も変わらず、有効なことも当然ありまして、キャリアリサーチラボ研究員の方がコメントとして、

「内々定保有者が内々定獲得につながったと思う活動として「学校の面接対策などをフル活用する」「頻出質問について対策する」などと回答」

していることを採り上げています。

大学生の皆さんはノウハウやネットワークが詰まっているキャリア支援の部署はしゃぶり尽くす勢いで活用されてはいかがでしょうか。面接指導はもちろんのこと、狙い目の業界や職種など懇切丁寧に教えてくれるはず。自大学の学生には希望する企業に是非とも就職して欲しいと思っていますからね。臆せず扉を叩いてみてください。

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